Företag som står inför en rekrytering till en högre tjänst tar ofta professionell hjälp av en extern partner. Anledningen till detta är dels att man säkerställer att den chefsrekrytering som sker utesluter misstag och att den leder till att rätt person presenteras för jobbet.
Dels så handlar det också om att en chefsrekrytering tar tid och att man inom företaget måste fortsätta fokusera på kärnan inom verksamheten. Rekryteringar är överlag alltid känsliga, men då det kommer till en chefsrekrytering så blir det extra tydligt. Minsta misstag blir kostsamt.
Här nedan ska vi ge dig lite mer information, tips och råd om detta ämne och göra det genom att svara på några vanliga frågor – enligt följande:
Vilket företag ska ta hand om vår chefsrekrytering?
Det du bör se över är dels referenser – vilka företag har man tidigare hjälpt, och hur nöjda är dessa? – samt hur pass exklusivt de arbetar. Det senare tarvar en förklaring: genom att välja ett företag som fokuserar på dig och din uppgift så garanteras du också ett bättre jobb. Du vill inte ha en partner som hanterar en rad olika rekryteringar samtidigt.
Varför välja en extern partner för en chefsrekrytering?
Därför att de har en unik kompetens i att hitta rätt. Företagen har byggt upp ett stort kontaktnät och kan, baserat på dina behov, hitta rätt person för den tjänst som ska tillsättas. Dessutom slipper ni avsätta värdefull tid och kan fokusera på kärnan i verksamheten.
Vi behöver snabb hjälp – kan det ordnas?
En chefsrekrytering tar tid – och måste göra det. Misstag kostar både pengar och tid. Behöver ni en person i rollen så är interim ett bra alternativ som er partner inom rekrytering kan hjälpa er med. Det innebär att ni, under viss tid, får in en kompetent person i rollen.
headlightinternational.com är specialiserade på chefsrekrytering.